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选好咱的“当家人”——白河全面完成村(社区)“两委”换届 ...

2021-1-13 21:03| 发布者: 安康新闻小助手| 查看: 2

通讯员 王慧丽 汪银春 寇小敏 1月6日,白河县全面完成122个村(社区)两委换届工作,一批政治坚定、想干事、能干事、肯干事的群众代言人走向岗位,成为村级班子的主心骨,经济发展的领头雁,基层群众的当家人。 育好 ...

通讯员 王慧丽 汪银春 寇小敏

1月6日,白河县全面完成122个村(社区)“两委”换届工作,一批政治坚定、想干事、能干事、肯干事的“群众代言人”走向岗位,成为村级班子的“主心骨”,经济发展的“领头雁”,基层群众的“当家人”。

育好“种苗” 选出想干之人

1月5日上午,白河县冷水镇小双村村委会现场一派昂扬向上、风清气正的换届舆论氛围。当天,返乡大学生储召勇以高票当选小双村党支部书记。

“这个娃实诚,要给年轻人一个机会,相信他能够让小双村有更大的变化。”小双村的“老辈子”们坐在一起,都为储召勇当选感到高兴。

作为本土大学生,储召勇这个“后浪”,就读于昆明大学经济学院工商管理专业,毕业后一直在外就业。逢年过节,走亲访友,他感叹家乡变化如此大。“家乡养育了我,我应该做一些实事,让它能够有更大的改变。”

“召勇回来了!”有着多年管理经验的储召勇回到村后,村党支部在讨论培养后备力量时就将他列为重点培养对象。一方面加大业务培训,同时将一定的村务“放手”交给他处理。经过“拔节”摸索,储召勇村务管理能力有了“质”的飞跃。加之乡亲们对他是“知根知底”,群众基础越发牢固。此次当选村党支部书记,对于储召勇来说是“起好步”,他坚定要在“抽穗”中善作善成,带领小双村闯出一片天地。

近年来,白河县大力实施“一村一大学生”计划,全面摸排返乡大学生、农村致富能人、外出务工经商返乡年轻人员等信息,通过个人申请、群众和支部推荐的方式,将其纳入村级后备力量人才库。通过采取帮带培养、见习培养、试岗培养等办法,为村(社区)“两委”换届、乡村振兴储备500余名村级后备力量,确保“兵员充足”,关键时“招之能战”。

此次村(社区)“两委”换届,白河县严格把握省委、市委关于换届优化村(社区)班子年龄、学历结构的要求,推动年龄、学历“一降一升”的结构性配备目标,及时发现和补充新生力量,党支部书记平均年龄45.8岁,较上届下降2.6岁,大专及以上文化程度25人,较上届提升4.92%,有效解决了村(社区)干部队伍存在年龄偏大、学历偏低等“老大难”问题,撬动了村级班子整体结构优化。

乡贤回归 选出能干之人

推进乡村振兴,离不开懂农业、爱农村、爱农民的带头人。如何把优秀人才引回来、留下来?白河县深入实施聚才创业工程、“双建双培”工程,大力推行“乡贤回归计划”,逐村摸排建立能人库,推行“项目+人才”“产业+人才”的引才模式,先后吸引3000余名外出人士返乡创业,帮助2700余名能人志士开展创业,全县创业人才达1.2万人,为聚力乡村振兴,推动农村经济社会发展提供强有力支撑。

1月6日,宋家镇火焰村正在进行村(社区)“两委”换届工作。“谁能带领群众致富奔小康,我就选谁做村里的‘当家人’!”在该村村委会,正在参加投票选举的54岁老党员熊元祥说。

火焰村班子成员年纪偏大,党员带富能力存在不足,一直是村上的“头疼事”。镇党委“瞄”准了从部队退役的党员王煜,5年的军旅生涯铸就了他敢想、敢做、敢闯、敢拼的坚毅性格。多次动员,情系桑梓的王煜回到家乡,在村上成就一番事业。

“选准一个人,带活一个村”。2020年2月,王煜成为万福种养殖有限责任公司和火焰村扶贫造林专业合作社的负责人,他把军人那种不服输的劲儿用到带领群众增收致富上。通过园区务工、入股分红、土地流转等方式,带动建档立卡贫困户56户154人,累计支付工资30余万元,人年均增收4000元左右,群众口碑越来越好。2020年公司还被县人社局评为就业扶贫基地。

众望所归,24岁的王煜全票当选,成为白河县最年轻的村党支部书记。在场党员和群众都竖起大拇指,“他点子多、能力强、办事实,选他做‘当家人’信得过,发家致富有指望。”

和以往不同的是,白河县此次换届呈现出“新特点”。村(社区)换届选举候选人中,带头发展村集体经济、成立电子商务实体、从事种养殖业、发展新型产业的能人比例大幅增长。在选出的村党支部书记中,“能人型”村党支部书记占比近五成,村级班子的整体致富带动能力明显增强,为白河县农村经济发展注入了生机和活力。

打破传统 选出肯干之人

不拘一格降人才,也能不拘泥于“村人治村”。白河县坚持“双好双强”标准,打破“村人治村”传统和地域、身份、职业界限,拓宽村干部选任渠道,鼓励引导非本村优秀人员跨村任职,带领群众共同发展致富。

王敦安作为跨村治村的村干部,换届选举时全票当选为白河县仓上镇红花社区党支部书记。

说到老王,这是个党建“行家里手”,之前担任仓上镇仓坪村党支部书记兼村委会主任。任职10余年,他致力于发展农村产业,成立香椿农民专业合作社,带动50户贫困户脱贫。先后培育3家企业,积极协调解决企业落户过程中的矛盾纠纷,带动300余名群众增收致富。2015年被评为“安康市金牌人民调解员”,群众认可度“持续飙升”。

2019年,镇党委“相中”王敦安,由他担任新组建的红花社区筹备委员会主任人选。为了仓坪村的持续发展,王敦安同时担任仓坪村党支部副书记,与新当选的仓坪村党支部书记共同做好两个村(社区)的管理接续工作。

接下“重担”后,有股“蛮劲”的王敦安前期入户精准摸排人口信息共计2707户10560人,为红花社区的成立奠定了基础。社区成立后,王敦安紧盯“乡风文明”“基层治理”目标,加强社会治理学习,积极开展“三问三解三促进”“人岗对接”工作,收集4大类18条居民意见建议,排解居民问题困难,主动为200余名易地搬迁群众解决就业问题。同时,组织多场文艺汇演活动,真正提高人民群众幸福感、获得感。“是个‘硬人’,有两把刷子!”红花社区的搬迁群众对他很是服气,2020年9月,按照“一肩挑”工作要求,王敦安担任红花社区党支部书记兼居民委员会主任。

1月5日,在仓上镇红花社区党支部委员会换届现场,王敦安高票当选为红花社区党支部书记。“王敦安为红花社区开好了头,像他这样能力强、有担当、肯干事的人,红花社区交给他,放心得很!”大家乐呵呵地说道。

“通过蓄足源头活水,畅通选育渠道,不拘一格精选‘头雁’,进一步优化了村级干部队伍整体结构,增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。”白河县委常委、组织部部长谢应梅说:“下一步,要尽快健全完善考核管理机制,厚育服务本领,推动村党组织书记改革创新、高效干事、积极履职,推进全面建成小康社会与乡村振兴有效衔接。” 


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