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白河县政府办健全“三项制度”推进机关效能建设

2020-12-23 22:03| 发布者: 安康新闻小助手| 查看: 1

  为进一步加强机关科学、规范化管理,不断改进提升综合服务水平,县政府办公室立足工作实际,探索完善工作制度,制定形成了《白河县人民政府办公室工作人员年度考核暂行办法》《白河县人民政府办公室考勤管理制度 ...

  为进一步加强机关科学、规范化管理,不断改进提升综合服务水平,县政府办公室立足工作实际,探索完善工作制度,制定形成了《白河县人民政府办公室工作人员年度考核暂行办法》《白河县人民政府办公室考勤管理制度》《白河县人民政府办公室新闻宣传与信息调研工作奖惩暂行办法》三项制度。
  “三项制度”相辅相成,互为关联。其中,年度考核制度实行百分制考核,包括平时考核、年终考核、加减分项目三部分,依据德、能、勤、绩、廉五个方面,采取干部个人述职、相互点评和综合测评三种方式进行考评,并同步明确了“一票否决”项,考核结果作为年度评优及后备干部推荐的重要依据。通过建立健全内部管理机制,确保人人身上有担子、个个环节有检查、件件事情有落实,真正形成用制度管人、管事、管作风的长效机制,有力推进机关作风转变,爱岗敬业、团结奉献、求真务实、风清气正的氛围日益浓厚。


来源:安康市人民政府
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