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紫阳创新村干部管理服务工作

2020-12-23 22:04| 发布者: 安康新闻小助手| 查看: 1

  2018年以来,紫阳县从政策保障、教育管理、推荐招考招录等方面着手,创新村干部培养、激励和使用机制,营造环境,不断筑牢年轻村干部的成才成长之路,持续为新农村和基层党组织建设注入源头活水。  紫阳县严把 ...

  2018年以来,紫阳县从政策保障、教育管理、推荐招考招录等方面着手,创新村干部培养、激励和使用机制,营造环境,不断筑牢年轻村干部的成才成长之路,持续为新农村和基层党组织建设注入源头活水。
  紫阳县严把政策入口关,充分运用“三项机制”,依照原业绩突出,受到镇级以上表彰最多、层级最高的优先;阅历丰富,任职时间最长的优先;能力较强,担任党支部书记职务的优先;认真履职,所在村2017年脱贫攻坚考核排名靠前的优先;善于学习,文化层次较高的优先,最终推荐6名村干部参加公务员招录考试。
  截至2018年底,该县累计有9名村干部通过招录考试进入公务员队伍,干部队伍得到进一步充实。


来源:安康市人民政府
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