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旬阳县四项措施优化人才成长环境

2020-12-23 22:31| 发布者: 安康新闻小助手| 查看: 1

  旬阳县始终把人才资源作为推动经济社会突破发展的“第一资源”,坚持在发展中凝聚人才、实践中培育人才、创新中识别人才、真情中关爱人才,千方百计创造人才成长环境。  “亲情式”帮扶管理。创建人才关怀帮扶 ...

  旬阳县始终把人才资源作为推动经济社会突破发展的“第一资源”,坚持在发展中凝聚人才、实践中培育人才、创新中识别人才、真情中关爱人才,千方百计创造人才成长环境。
  “亲情式”帮扶管理。创建人才关怀帮扶基金和人才奖励专项基金,完善以“专项救济、日常关爱、定期慰问、结对帮扶”为主要内容的党内人才关爱机制,建健全村干部工资正常增长和离任村干部生活补贴制度,对任职十年以上并受到省以上表彰特别优秀的村支书纳入财政供养。去年拿出120多万元,共救助困难人才640名,对1157名离任村干部发放生活补助,为30名农村实用人才提供产业发展资金。
  “贴心式”约谈交流。制定了《人才约谈制度》,向社会公布部长电话、信箱、电话,开通“12371”党员干部人才咨询与服务热线,采取登门访谈、主动约谈、网上互谈、电子信箱交谈等方式,与有个人诉求、思想困惑等各类人才开展谈心交流活动,了解想法愿望,听取意见建议,帮助解决困难,舒缓心里压力。一年来,共收集意见建议3类53条,约谈18人。
  “开放式”创业环境。出台了《关于加强人才工作的意见》、《创业帮扶贷款财政贴息实施办法》等有关政策,采取“政治上高看一眼、生活上关心一点、福利待遇方面照顾一点”的方法,对自办经济实体、技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等方面的收益,减免营业税和所得税,给于3年贴息贷款扶持,鼓励和吸引各类人才创业。同时,利用县政务大厅搭建“一站式”、“一条龙”服务平台,简化办事程序,改“审批制”为“准入制”,营造良好的投资软环境。2009年共提供贷款1.5亿元,促成1278人成功创业。
  “菜单式”培训育才。一是“县校合作”培训新模式。组织县委党校、水利局等单位与西北农林科技大学等6所高校积极合作,建立成人教育函授点,全县300多名年轻干部圆了大学梦。二是“双培双带”培育实用人才。通过加强培训、示范帮带、党员管理等措施,两年选拔培育3629名科技致富带头人,选用了2243名农村经济合作组织领导人和村组干部。三是多岗位历练培育人。近五年来共轮岗交流年轻科级干部316人、一般干部437人,其中有5人上挂省市级机关,有269人到信访、双创、重点项目等岗位锻炼,增强干部阅历,提高干部处理复杂问题的能力。


来源:安康市人民政府
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