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安康学院选派青年教师挂职锻炼助推脱贫攻坚

2021-1-1 23:07| 发布者: 是哒hhh| 查看: 102| 评论: 0

摘要: 2017年暑假,安康学院派出35名青年教师分别赴29个和本专业相关的大中型企业及其他企事业单位进行近60天的实践锻炼,其中6名青年教师赴白河县基层部门,以人才帮扶助力白河县脱贫攻坚。——高度重视,准备充分,组织 ...
2017年暑假,安康学院派出35名青年教师分别赴29个和本专业相关的大中型企业及其他企事业单位进行近60天的实践锻炼,其中6名青年教师赴白河县基层部门,以人才帮扶助力白河县脱贫攻坚。

——高度重视,准备充分,组织严谨。为确保教师赴企业实践活动取得实效,该院领导高度重视,出台了《安康学院青年教师赴行业企业实践锻炼工作实施办法》等文件,对青年教师实践锻炼的选派条件、工作程序、任务要求、考核以及相关待遇做出要求,确保青年教师实践锻炼工作落到实处。

在青年教师实践锻炼之前,该院召开动员及培训会,学院领导对实践锻炼的青年教师提出了要求和希望,相关部门就实践锻炼进行了分工、组织。该院将脱贫攻坚与实践锻炼相结合,以人才帮扶助力白河县脱贫攻坚,还就脱贫攻坚相关工作组织专家开展培训。

——积极参与,工作扎实,成效显著。该院80多名青年教师报名参加实践锻炼工作,经过学院层层选拔,最终确定了35名青年教师赴行业企业进行挂职锻炼。在挂职工作中,赴生产企业的教师均能按照文件要求,服从实践锻炼单位的管理,深入生产一线和政府基层部门,主动了解企业的需要和存在的问题,将生产实际与教科研工作联系起来,凝练科研方向和鲜活的教学案例。该院在白河县政府基层部门助力脱贫攻坚的6名青年教师,发挥各自专业特长,立足岗位,深入了解白河县情,积极实践白河县“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦精神”。青年教师深入基层,参与驻点单位的各项工作,通过入户走访、现场探访、开展培训、召开座谈会等方式,将自己的专业理论知识与当地实际情况相结合,充分发挥自己的特色专业才能,开展技术培训,助力脱贫攻坚,结合调研的实际问题,根据专业特长与白河县企业和政府部门洽谈了后续科研合作项目。该院将青年教师暑期实践锻炼与脱贫攻坚相结合,效果良好,受到陕西电视台的访问报道。

——总结经验,完善体制,持续开展。青年教师赴行业企业实践锻炼可以增强社会服务能力,拓展学院人才培养渠道,提高教师科研和管理实践能力。该院青年教师暑期实践锻炼活动契合了“四个相统一”中“潜心问道与关注社会相统一”的要求,推进了脱贫攻坚“双百工程”中“人才帮扶”工作,发挥了该院引领、支撑和服务秦巴山区经济社会发展的功能,有助于学院转型发展,提升办学层次这一目标任务的完成。

目前,安康学院形成了“推中间、抓两端、调结构”的师资队伍建设体系,青年教师赴行业企业是“抓两端”的重要一环,该院积极创新推进机制,在行业企业常设锻炼岗位,根据岗位需要开展集中式挂职和分散式挂职。该院出台文件保证该项工作的实施,每年根据工作实际制定实施方案,保证挂职锻炼工作的顺利进行,并完善中期检查和企业考核制度。该院和二级学院均举行经验交流及座谈会,实现“一人挂职,全院受益”。

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来源:陕西省教育厅
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