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汉滨:“三精”送技能 “两业”促振兴

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发表于 2021-3-23 16:39:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
汉滨区坚持精心谋划、精细组织、精准落实原则,持续开展劳动力技能培训工作,切实提升产业效能和就业水平,为巩固脱贫成果,推动高质量发展提供智力支撑。
一大早,安康市环博职业技能培训学校的教室里,2018年毕业的学员方荣飞站在讲台上与第139期学员交流。

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创业青年方荣飞:“毕业后在西安那边实习了一年多,回来后在安康高新区开了一家足浴店,感觉生意还行,一年收入10万多元。”
30出头的方荣飞是汉滨区建民办赤卫村人,前些年因母亲生病,全家被纳入建档立卡贫困系统。2018年7月,听说区上组织修脚师技能培训,不仅免收学费,而且包吃包住,方荣飞踊跃报名参加。如今,创业成功的方荣飞一直心怀感激,偶尔回到学校,分享心得、传授经验。
截至目前,汉滨区修脚技师免费培训共开班139期,培训学员5597名,安置就业4300多人,平均工资达5000元以上。

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“我们会根据市场需要,逐渐开拓新的培训项目,比如目前最紧缺的养老服务培训还有孕婴、家政保洁类培训等,我们都会陆续开展。”安康市环博职业技能培训学校校长汪成立介绍说。
空手来培训,拎包去上岗。48岁的陈龙珍来自汉滨区洪山镇天池村,孩子考上大学后,自己就一直渴望能找个舒心的工作。在家政服务培训班,陈龙珍从社交礼仪和沟通技巧学起,喂水喂奶换尿片,每一样都用心领悟。没等走出校门,安康市月亮雨家政服务公司就为她找到了客户。

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月嫂陈龙珍告诉记者:“现在有证了,比以前更自信了,收入也还可以。”

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客户余先生这样评价月嫂陈龙珍:“她的基本功的扎实,我也很放心把宝宝交她,这样子我也能够腾开手自己去忙自己的工作,让她跟我老婆在家里带孩子,就感觉跟我的家人一样。”

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2021年,汉滨区按照“龙头企业+基地培训+定向输出+就业安置”模式,计划培训修脚技师和家政服务师5000人,稳定就业岗位,提升就业质量。
技能培训稳就业,产业升级促振兴。在瀛湖镇沙沟村,随着春茶采摘季到来,汉滨区人社局邀请茶业专家将科学采茶技术送到田间地头。

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“第一个原则是,采高留低、采大留小、采中留边。”安康市林业局高级农艺师王明会说。
第二项要坚持晴天中午不能采,温度高不能采,早上7-11点、下午的3点以后采摘。

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这些规范的种植技术显然与当地茶农的老传统有很大不同,2017年摘掉脱贫帽的曹仲存对此深有感触,新技术采下的鲜叶明显品相更好,卖的价格也更高一些。

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“经过培训真的不一样,原先采茶都是用指甲掐的,现在科学种植都不让用指甲掐,掐了头都是黑的。”沙沟村四组脱贫户曹仲存说。

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今年,汉滨区继续针对农村转移就业劳动者和脱贫户开展短期产业实用技能培训,重点涉及蚕桑种植、果树栽培、茶叶管护、畜牧养殖等。

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“近几年,我们汉滨区人社局大力开展职业技能培训工作,共举办了各类培训500多起,培训21000多人次。下一步,我们将加大职业技能培训力度,突出“精准度、组织力、特色化”的特点,为巩固拓展脱贫攻坚成果,接续推进乡村振兴提供可靠的智力保障。”汉滨区创业就业服务中心副主任李成玉说。
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