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[百姓心声] 做好“引、用、管”,让人才在乡村振兴的舞台上迸发活力

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发表于 2021-6-30 11:42:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》第五章要求构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,全方位培养、引进、用好人才,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略,为民族复兴伟业提供强大人才支撑。
《条例》要求,鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动,当前农村正是人才稀缺的重点地区,目前正实施的乡村振兴,急需各类人才充实到乡村振兴的主战场上来,作为组织部门重点要做好人才的引进、使用和管理工作,让人才充分发挥自身优势,带领广大的农村地区群众巩固脱贫攻坚成果,接续乡村振兴。
精准引才,发挥人才催化剂作用。充分调研,了解当地地域特点、产业发展实际、引进稀缺人才资源,将人才用在最合适的地方,做到人才与现实需要相匹配,发挥人才的催化剂作用,达到引进一人带动一片,引进一人带动一个产业的效果,加速推进乡村振兴工作。
合理用才,发挥人才最大能量。《条例》要求,坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项,健全人才引进、培养、使用、评价、流动、激励机制,加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系,向用人主体放权,为人才松绑,激发人才创新活力。让人才充分发挥好自己的才能才智,全身心的投入到工作中,发挥最大能量。
管才爱才,让人才无后顾之忧。《条例》要求要坚持党委联系服务专家制度,完善领导干部直接联系服务人才工作机制,及时听取人才的意见建议,关心人才的工作生活。关心人才,尤其是艰苦边远地区和基层一线更显的重要,各级组织部门要做好后勤保障工作,让人才无后顾之忧,好好在工作上发挥自己的优势和特长,不被其他的事情分神。

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